志能祥赢上半年实现营收逾15亿元 同比下滑近5%

  中国网财经8月19日讯 8月18日,志能祥赢披露2016年半年度报告。报告期内,志能祥赢完成营业收入1.53亿元,同比降低4.91%;实现归属于挂牌公司股东的净利润3731.58万元,同比增长1.99%;基本每股收益0.16元。

  志能祥赢是科技推广和应用服务业的服务提供商。志能祥赢表示,本期收入总体上比上年同期减少,减少收入原因是9个合同能源管理项目分享结束,同时本期收入增长点是新增子公司内江志能祥赢实现运营收入2932.21万元,新增污水处理环保项目服务实现收入869.83万元。

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  针对京津冀地区节能减排的强劲需求,志能祥赢利用多年积累的行业优势和影响力,通过投资、合资合作、项目收购等多种方式,力争实现新增各类余热余能发电项目100MW,新增城市“煤改气”等建筑节能1000万平方米。 华融证券分析师认为,随着京津冀一体化协同发展的脚步加快,公司凭借行业领先的节能整体解决方案技术和丰富的项目经验正在布局京津冀节能服务的巨大市场。 需要一提的是,全国股转公司5月27日公布《分层管理办法》,从6月...

  针对京津冀地区节能减排的强劲需求,志能祥赢利用多年积累的行业优势和影响力,通过投资、合资合作、项目收购等多种方式,力争实现新增各类余热余能发电项目100MW,新增城市“煤改气”等建筑节能1000万平方米。 华融证券分析师认为,随着京津冀一体化协同发展的脚步加快,公司凭借行业领先的节能整体解决方案技术和丰富的项目经验正在布局京津冀节能服务的巨大市场。 需要一提的是,全国股转公司5月27日公布《分层管理办法》,从6月...

  对于亏损的原因,海南椰岛表示,主要因公司进行组织架构重塑及营销体系调整,前期市场投入效果滞后,酒类和饮料收入有所下滑;房地产业务椰岛小城项目同比椰岛广场项目毛利较低、利润贡献较小;虾子沟土地转让形成损失。数据显示,海南椰岛上半年酒类业务营收为7287.34万元,同比下降22.34%;特色食品类营收1082.67万元,同比下降32.78%;贸易、房地产。

  分析后发现,高管薪酬同比下降的有18家,同比涨幅过100%的有4家,48家上市央企总经理平均薪酬由2014年的97万元上涨至2015年的107万元。此外,该榜单还显示,上市央企高管的年薪差距颇大,去年收入最高者和最低者的薪酬相差约600万元。

  一份央企上市公司高管的年薪排行榜单,让央企薪酬改革的话题再次成为热点。刘昕表示,自《薪酬改革方案》落地实施后,央企负责人的薪酬与企业绩效紧密挂钩,央企经营业绩好坏,直接决定了其负责人的薪酬高低。

  以除去离退休人员的总员工数851627来计算,中石油去年员工人均收入约为13万元。而中石油2014年员工人均收入约为14万元。 从上市公司员工的平均收入来看,降幅并不明显。但据《证券日报》记者了解,中石油去年集体降薪幅度大约为15%-20%。

  以除去离退休人员的总员工数851627来计算,中石油去年员工人均收入约为13万元。而中石油2014年员工人均收入约为14万元。 从上市公司员工的平均收入来看,降幅并不明显。但据《证券日报》记者了解,中石油去年集体降薪幅度大约为15%-20%。

  从中长期看,股市依然向好,但在股价快速上涨的背景下,短期要关注业绩增长能否和股价相匹配。

  近期南船对旗下上市公司重组方案的调整,无疑引发了市场对此次南船业务整合的猜测。

  “新三板+H”模式落地为资本市场对外开放揭开新篇章,为提升新三板市场管理水平和能力带来机遇。

  港交所与股转的合作可参考沪港通、深港通的模式,预计今年6月7月将出现首批合资格三板企业上市。

  现在企业拟IPO热情下降了很多,大部分企业对于是否要冲层保层保持着顺其自然的态度。

  A股和新三板作为多层次资本市场核心组成部分,并购重组逐渐成为上下互通、有机联系的重要纽带。